RBK Group
Darbuotojų iš Rytų nuoma | Darbuotojų iš Ukrainos nuoma
Ieškote kvalifikuotų darbuotojų iš Ukrainos? Pasinaudokite pagalbinių darbuotojų nuoma! Mūsų laikinojo įdarbinimo agentūra įdarbina ukrainiečius ir kitų Rytų šalių piliečius ir nuomoja juos tam tikram laikui. Tai paprastas sprendimas be jokios teisinės rizikos.
Atrenkame darbuotojus į jūsų nurodytas pareigas, sprendžiame konfliktines situacijas ir sutvarkome visus formalumus, susijusius su darbuotojų iš Ukrainos buvimu Lietuvoje. Jūs tik nurodote darbo poziciją ir naudojatės įgytos darbo jėgos nauda.
Rytų darbininkai
Kas tai laikinasis įdarbinimas?
Laikinasis įdarbinimas – tai darbuotojų samdymas arba nuoma iš kitos įmonės.
Visos taisyklės nurodomos sutartyje, kurią pasirašote su laikinojo įdarbinimo agentūra. Joje apibrėžiamas darbo laikas, įdarbinimo sąlygos, pareigų ir išlaidų paskirstymas. Tai užtikrina teisinį saugumą – tiek pačiai įmonei, tiek jos darbuotojams.
Įdarbinimo agentūra, pasamdžiusi darbuotojus, toliau prižiūri jų įdarbinimo procesą. Taigi šiuo atveju mūsų atsakomybė:
-
darbuotojų įdarbinimas,
-
su darbo legalizavimu susijusių formalumų tvarkymas,
-
personalo ir darbo užmokesčio apskaitos paslaugos,
-
atlyginimų mokėjimas.
Jums tereikia nurodyti darbuotojo pareigas ir prižiūrėti jo kasdienį darbą. Atsiskaitote su mumis – darbuotojams tiesiogiai nemokate. Darbuotojų laikinasis įdarbinimas – tai tikras laiko taupymas!
Jei jus domina bendradarbiavimas su mūsų agentūra, susisiekite su mumis tiesiogiai.
-
Pirmasis etapas – nustatyti įmonės specifiką, naujų komandos narių paklausos mastą, kokių kompetencijų reikalaujama iš kiekvieno darbuotojo.
-
Toliau pateiksime jums išsamų pasiūlymą kartu su darbo įkainiais, kuriuos gaus darbuotojai.
Jei jums tiks mūsų paslaugos, sudarysime sutartį ir pradėsime įdarbinimo procesą. Jam pasibaigus deleguosime darbuotojus į jūsų įmonę!
Pasinaudokite mūsų pasiūlymu ir samdyti darbuotojus iš Ukrainos taps labai paprasta. Įsitikinkite patys!
Mūsų įdarbinimo agentūra užsiima darbuotojų nuoma pagal kliento reikalavimus. Dėl to galėsite:
-
užpildyti darbuotojų trūkumą, pvz., vasaros laikotarpiu,
-
greitai rasti darbo vietai tinkančią darbo jėgą,
-
įdarbinti darbuotoją trumpam laikui ir tik jam įrodžius, kad jis yra vertas, kreiptis dėl leidimo laikinai gyventi – nepatiriant papildomų išlaidų.
Nusprendus nutraukti darbo santykius su tam tikru darbuotoju, neprivalote vykdyti iš Darbo kodekso kylančių įsipareigojimų! Mes jį vis dar įdarbiname ir galime nukreipti dirbti pas kitą klientą. Todėl laikinojo įdarbinimo atveju nereikia pasirašyti civilinių sutarčių.
Pateikite formą
Mūsų ekspertas jums paskambins per 5 minutes!